Ett strategiskt och långsiktigt val
Att rekrytera sjuksköterskor och läkare från Grekland är ett strategiskt och långsiktigt val för svenska vårdgivare som söker hög kompetens, arbetsmoral och engagemang.
Här är några av de främsta fördelarna:
Hög utbildningsnivå
Grekiska vårdutbildningar håller mycket hög standard – med starkt fokus på både teori och praktik. Det ger en trygg och stabil grund för att snabbt komma in i det svenska vårdsystemet.
Stark arbetsmoral & engagemang
Grekisk vårdpersonal är känd för sin ansvarskänsla, arbetsvilja och sitt respektfulla bemötande av patienter. De bidrar aktivt till kvalitet och kontinuitet på sina arbetsplatser.
Social och kulturell anpassningsförmåga
Med god social kompetens, empatiskt förhållningssätt och öppenhet inför nya arbetssätt anpassar sig våra kandidater snabbt till svenska arbetsmiljöer – något som uppskattas av både kollegor och patienter.
Långsiktigt engagemang
De kandidater vi rekryterar söker inte tillfälliga uppdrag – de vill skapa ett nytt liv i Sverige. Över 85 % av vår personal arbetar kvar hos sina arbetsgivare flera år efter placering.
Språk- och kulturförberedelse
Innan anställning deltar alla kandidater i ett omfattande utbildningsprogram i svenska språket, arbetskultur och vårdetik, vilket skapar trygghet och smidighet i övergången.
Att rekrytera via Nordoc AB innebär tillgång till kompetent, engagerad och väl förberedd vårdpersonal – ett tryggt steg mot framtidens vård.
